陕煤集团榆林化学有限责任公司招聘简章
?
陕煤集团榆林化学有限责任公司（以下简称“榆林化学”）成立于年12月，是陕煤集团的全资子公司，目前下设子公司2家、分公司2家。所建项目为目前在建的全球最大煤化工项目，位于榆林市榆神工业区清水工业园，项目总占地面积约13平方公里，估算总投资达亿元。
相关建设内容已先后列入国家能源局《能源发展“十三五”规划》和国家发改委《煤炭深加工产业示范“十三五”规划》，同时列入陕西省“十三五”重点项目和陕煤集团“十三五”重点项目。项目建设期横跨“十三五”和“十四五”，预计年前完成所有建设内容。项目建设期间，即可拉动陕西省经济总量约亿元；项目建成后，预计每年可转化原煤多万吨，生产各类能化产品万吨，实现销售收入亿元，利税总额超亿元。
一、招聘岗位及人数
总法律顾问1人
人力资源总监1人
二、岗位职责
（一）总法律顾问
1、全面负责企业法律事务、合规管理和法律风险防范工作，统一协调处理企业决策、经营和管理中的法律事务；参与企业*委会、董事会审议事项涉及法律问题的会议、经营班子重大决策，对企业投资、改制、重组等进行法律尽职调查，对其中的法律问题提出意见或者建议；
2、健全完善企业重大法律纠纷案件的管理制度和法律风险预警应对机制；参与企业重要规章制度的拟定和审核、重大对外合同的谈判和审定；
3、协助建立健全企业法律事务机构，负责企业法治宣传教育和法务人员培训工作；推进公司律师队伍建设，规范公司律师管理，发挥公司律师职能作用；指导权属企业法律事务工作，对权属企业法律事务机构负责人的任免提出建议；
4、对企业及权属企业违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改；组织协调和处置各类诉讼案件，参与办理重大诉讼案件，完善企业案件管理于预防机制，避免和挽回企业损失；
5、其他应当由企业总法律顾问履行的职责。
（二）人力资源总监
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案；定期向高层提供人力资源战略、组织能力建设等建议，为公司重大决策提供人力资源支持；
2、组织制定及完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系，研究、设计人力资源管理模式，服务企业经营发展战略；
3、诊断公司组织管理、人才队伍现状，进行组织建设优化，构建员工晋升发展通道，建立干部队伍及后备梯队、核心人才队伍招募与培养体系；
4、负责人工成本管理，根据公司发展需要调整人工成本、人员编制等人力资源成本管理策略，提高人力效能；
5、建立员工关系管理机制和管理文化，维护内外部雇主品牌形象；
6、其他应当由人力资源总监履行的职责。
三、报名资格
（一）基本条件
1、遵规守法，无违法、违规、违纪及其他不良记录；
2、具有良好的*治素质，勇于创新，敢于担当；
3、具有良好的职业操守和个人品行，严谨务实，诚信廉洁，具备较强的责任心和事业心；
4、具有良好的领导、计划、组织、协调、沟通和执行能力，具有较强的文字功底及综合分析能力；
5、年龄40周岁以下，条件特别优秀者可适当放宽。年龄计算截止日年2月28日。
（二）岗位条件
1、总法律顾问
（1）全日制统招大学本科及以上学历，法学相关专业，硕士研究生学历优先；
（2）具有法律职业资格、国有企业法律顾问职业资格或企业法律顾问执业资格等相关证书；
（3）在中大型律师事务所工作10年以上且担任主要负责人3年以上，或在国有企业担任法务工作主要负责人3年以上，或在公检法系统从事相关专业工作10年以上；
（4）熟悉企业经营管理，具有较高的*策水平，精通法律业务，具有处理复杂或者疑难法律事务的工作经验和能力；
（5）具有上市公司工作经历优先。
2、人力资源总监
（1）全日制统招本科及以上学历，管理学相关专业，硕士研究生学历优先；
（2）有10年以上石油化工、煤化工人力资源工作经验，3年以上大型企业人力资源总监或人力资源经理工作经历；
（3）了解现代企业人力资源管理模式和实践经验，对人力资源管理各个职能模块均熟练掌握，熟悉国家相关的*策、法律法规。
三、招聘流程
本次公开招聘按照发布招聘公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、考察或背景调查、公示、体检、聘用等程序进行。
四、报名要求
（一）报名截止时间：年2月28日；
（二）报名方式：本次招聘采用在线报名，报名邮箱：ylhxzpw
.
